能拿到结果的人，是最贵的
不要总想着招便宜的人而是要招能拿到结果的人我觉得这位老板的思路错了，我认为当公司不是很缺钱的时候，最不应该做的，就是在人身上省钱。有时候想着省钱，最后反而是最贵的。相比之下，更应该关注他是否能拿到...
阿财
12个月前阅读：377
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下属不服管，总是越级沟通，该怎么办？
第一，你心态要好。我经常讲，别人怎么对我们，通常是他们的选择。我们怎么对别人，是自己的修养。所以做管理很重要的一条是修心，要修炼自己的心性和心态。你只管以你的初心对待别人就可以了，至于别人怎么对待...
阿财 12个月前阅读：404 -
瞎开会，是对人效的最大浪费
会议的明线：七步曲 我们都期待开会能高效，而这个高效的定义，就是在规定的会议时间里，达到你想达到的目标。 低效、无效的会议可以花样百出，但高效的会议一定有百试不爽的“套路”。&...
阿财 12个月前阅读：342 -
还在为品质犯愁？质量总监教你做好质量管控！
怎么做质量管控才能有效，质量部门有哪些工作要做？今天分享一位品质经理的质量管控总结，供大家参考！质量部门是服务部门，是负增值部门，也是在公司里处于相对比较尴尬的部门。当产品质量不理想时，质量部的责...
阿财 1年前阅读：417 -
生产、品质、技术三权分立，认清职责才能避免“扯皮”
一般工厂现场各部门间都有相互推诿、扯皮之事，不但影响产量和质量，还影响部门间和谐的工作关系，究其根源，我认为主要是大家对现场各部门职能认识有偏差所致。当然，也不排除有人揣着明白装糊涂，山头主义、本...
阿财 1年前阅读：391 -
穷人如何拥有千万资产？简单！
一、紧跟时代大势既要埋头拉车，更要抬头看路。只是努力去拉车而不去看路，会让你死的更惨。特别是那些急于暴富的人最容易自嗨式努力，每天都打了鸡血似的：我要拼搏！我啥都愿意付出！结果就是在一阵花拳绣腿的...
阿财 1年前阅读：357 -
如何让虚无缥缈的质量意识在员工心中扎根？
我们在日常的质量管理中，经常会以“员工质量意识不强”、“员工的质量意识差”等理由来解释所出现的质量问题。从某种程度上来讲，员工的质量意识问题似乎成了我们分析和解决问题的借口。那么事实又是怎样呢？一...
阿财 1年前阅读：436 -
真正强大的管理者，都在示弱
我一直认为，真正强大的管理者，都懂得示弱。但大多数人都只会逞强，不会示弱。在地铁上有人踩了他一脚，那人没有道歉，就找人扯皮，和对方发生口角，继而大打出手。和人交谈，总是要争输赢，要展示自己强硬的一...
阿财 1年前阅读：412 -
每家公司里的好员工是因为什么走掉的？又该如何留住好员工？
其实员工辞职，尤其是好员工辞职，原因无非两个：要么是钱没给到位，要么是心受了委屈。先说钱给少了。 1.钱给少了在快速发展阶段，公司会引进人才。通常来说，是向上游引进人才，他们见过体系，相...
阿财 1年前阅读：510
